2026年5月14日，为压实关键岗位廉政责任、筑牢干部廉洁思想防线，公司纪委组织开展总经理助理试用期转正廉政谈话。本次谈话紧扣投融资核心业务特点，既是履职回顾，也是纪律教育，更是责任压实，为干部转正后依法用权、廉洁履职指明方向。

谈话坚持问题导向，同步对照2026年新版《国有企业领导人员廉洁从业规定》与投融资岗位风险标准，深入检视政策学习不系统、风险研判不精准、一岗双责落实不扎实等短板，全面排查项目尽调、投资决策、投后管理等环节廉洁风险隐患，要求防微杜渐，坚决杜绝转正后“松口气、歇歇脚”思想。

针对转正后履职，谈话提出五项明确要求：筑牢思想防线，把廉洁从业规定学深悟透，坚守纪律底线、不越规矩红线；规范权力运行，严格执行“三重一大”制度，坚持公正用权、廉洁用权，保持清清爽爽工作关系；压实“一岗双责”，业务与廉洁同部署同落实，强化团队日常教育与风险防控；主动接受监督，习惯在监督下履职，坚持阳光透明、如实报告有关事项；强化学习提升，深耕专业与纪律知识，增强风险防范与合规履职能力。最后，公司纪委书记以四句廉洁叮嘱寄语干部：把转正当使命、把干事当追求、把小节当防线、把规矩当遵循，始终做到忠诚干净担当，既要干成事、出实绩，更要守底线、不出事。

此次谈话进一步强化了关键岗位干部的纪律意识与责任担当。下一步，公司将持续深化廉政教育、健全风险防控机制、常态化开展谈心谈话，不断涵养风清气正的政治生态，为公司高质量发展筑牢廉洁屏障。