项目推介
您当前的位置:首 页 -> 项目推介
 
项目推介
统筹协调 谋划公司建设新蓝图
[ 字号   小 ] [ 打 印 ] [ 关 闭 ]
来源:
综合办公室
时间:
2014-5-6
浏览:
1336


        2014年,公司建设工作将紧扣公司发展大局,提升质量,以“服务创新年”为抓手,为公司科学发展提供重要精神支柱和组织保障。

加强党建文化建设

        深入做好党的十八届三中全会精神的学习贯彻;精心组织好群众路线教育收尾和稳固提高;充分发挥党组织的政治核心作用,落实党内生活制度和党务公开制度;注重支部规范化管理,确保党员队伍的先进性和纯洁性。

        以保持中国文化建设先进单位和省级文明单位为目标,进一步丰富、提升企业文化内涵。提高公司企业文化观念的引导传播与共享,实现企业文化与公司职能的渗透;丰富完善公司网站、《济南国投》、学习园地等文化载体,提升公司美誉度。

规范行政管理工作

        坚持以制度管人管事,规范工作流程,强化车辆安全运行、使用、维修、保养等环节的管理;坚持厉行节约,严格控制办公用品采购及各种会议、培训、接待等费用支出;规范公司内外接待服务;及时收集整理归档各类档案资料,完备公司建设及员工发展信息资料。

强化人力资源管理

        以业绩为导向,进一步完善以绩效为核心的薪酬管理体系和考核机制;创新干部选拔机制;以“服务创新年”为主题,继续强化各级员工业务培训工作。

完善廉洁从业措施

        大力弘扬廉政文化,继续加强党员干部的“四德”教育、廉洁从业教育和警示教育;落实党风廉政建设责任制和廉洁从业制度,从公司各项工作的源头及过程上构建廉洁风险防控机制。

发挥群团组织合力

        充分调动各方面积极因素,全力推进和谐企业建设。工会、共青团要按照上级组织和公司党委要求,围绕公司中心工作开展活动,构建符合公司实际的工会和共青团工作机制,形成公司中心工作的合力。

                                 

制度改革 干部选拔工作迈出新步伐

        3月20日,公司在全员范围内公开招聘选拔总经理助理,经过报名、资格审查、综合考核答辩、民主测评、公示等程序,招聘环节已经全部完成。这是公司选拔干部的一次有力尝试,为干部提升晋级拓宽了渠道,积累了经验。

招聘流程清晰

        本次招聘共分为动员、报名、资格审查、综合考核与答辩、民主测评、党政联席会讨论、公示七个环节,整个选拔流程规范、透明,本着公开、公平、公正、择优的原则,坚持全员参与,全过程监督。

        动员:公司召开中层以上干部会议,进行动员发动。

        报名:采取个人报名的形式,凡符合招聘条件的,向党委办公室提交书面报名申请。

        资格审查:党委办公室对应聘人选进行资格初审,经公司党委审查后,公布符合条件人选名单。

        综合考核与答辩:通过对应聘人选学历、专业,从事专业工作时间,获得职称时间,财务管理任职时间以及后备干部培养等方面综合考核,综合赋分占30%。由公司领导班子成员及监事会主席组成评委会对竞聘人选从政策水平、综合分析、逻辑思维、语言表达、组织协调五个方面进行评价打分,答辩成绩占70%。答辩试题为答辩前半小时评委团现场出题,共3套,每套3题。答辩时由竞聘人现场抽取试题作答。答辩环节,全体员工列席了会议。

        民主测评:组织全体员工对竞聘人选进行民主测评。

        党政联席会议研究讨论,并进行公示。

大胆尝试 拓宽选拔渠道

        本次招聘工作是公司第一次在全员范围内公开招聘选拔总经理助理,这次成功招聘对今后公司人才选拔提供了良好的借鉴,积累了经验,为公司今后人才晋升选拔树立了成功的模板。今后公司将进一步探索人才选拔机制,为公司发展提供人才支撑。

 
Copyright Jinan State-Owned Assets Investment CO.,LTD All Rights Reserved
版权所有:济南市国有资产投资有限公司 2007-2009      鲁ICP备10029812号-1
地址:山东省济南市历城区铁骑路8号      邮编:250101      电子邮箱:zzgjngt@163.com     电话:0531-83174151 82371020 83181933(传真)
济南市国有资产投资有限公司 主办       济南中联星空网络服务有限公司 技术支持
建议使用IE6.X以上版本,分辨率1024*768